De acuerdo con el Protocolo para la legitimación de contratos colectivos de trabajo existentes, las y los trabajadores cubiertos por un contrato
colectivo de trabajo podrán inconformarse ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) por la existencia de irregularidades
en el procedimiento, a través del siguiente correo electrónico:
inconformidades@centrolaboral.gob.mx
¿Qué se entenderá por irregularidad?
Cualquier acto u omisión que vulnere los principios de seguridad, transparencia, confiabilidad y certeza
en la votación o que afecte el derecho de los trabajadores a emitir su voto de manera personal, libre,
directa, secreta, pacífica, ágil y segura.
¿Qué necesito saber para presentar una inconformidad?
Las inconformidades podrán ser presentadas individual o colectivamente, de manera escrita o electrónica,
acompañadas de la mayor cantidad de pruebas, hasta cinco días posteriores a la celebración del último evento de consulta.
Personal del CFCRL solicitará al sindicato y al patrón las manifestaciones y pruebas que consideren pertinentes.
¿Más información?
Consulta aquí el Protocolo para la Legitimación de Contratos Colectivos de Trabajo existentes.